一、 員工權益及僱員關懷

本公司依照勞基法等相關法令規範辦理，訂有「員工守則」及「績效考核辦法」供員工依循。並已設置職工福利委員會、勞資溝通會議、鼓勵員工參與教育訓練課程、定期安排員工健康檢查及辦理員工團體保險等維護員工權益之方式，並開放多元管道供員工表達意見並保持與員工良好的溝通及互動。

二、 投資人關係

本公司遵循法令規範公告公司財務及業務相關資訊，並設有發言人及投資人關係維護制度，以維護投資人之權益。

三、 供應商關係

本公司將企業社會責任理念推廣至整個供應鏈，選擇與信譽良好之供應商合作，確實遵循環保、安全、衛生等規範，以共同力量提升企業社會責任。

四、 客戶政策之執行

本公司與客戶合作均依公司規範及雙方簽署之合約辦理以維護雙方權益，並設有專責部門與客戶溝通聯繫。